..桃園市勞動局表示，華航空服員工會是依據勞資爭議處理法第五十三條與五十四條，「合法」取得罷工權。工會依法取得合法罷工權後，就得擇期罷工，甚至採分段式罷工，這和美國阿拉斯加航空先前所發生過的空姐罷工案相類似。
勞動局表示，目前較頭痛的是，罷工權可採「分段式」罷工，意即可以在今天零時罷工，當罷工六小時後，工會宣布要上班，甚至當資方正常作業進行準備飛航前，工會也可再宣布罷工，這時資方即使要調度人力都會出問題。…
..桃園市勞動局表示，華航空服員工會是依據勞資爭議處理法第五十三條與五十四條，「合法」取得罷工權。工會依法取得合法罷工權後，就得擇期罷工，甚至採分段式罷工，這和美國阿拉斯加航空先前所發生過的空姐罷工案相類似。
勞動局表示，目前較頭痛的是，罷工權可採「分段式」罷工，意即可以在今天零時罷工，當罷工六小時後，工會宣布要上班，甚至當資方正常作業進行準備飛航前，工會也可再宣布罷工，這時資方即使要調度人力都會出問題。…