林育璞
1 小時 ·
「你可能要賠十萬塊。」
上一間打工的公司這樣和我說。事情是這樣的：我在Ｕ公司負責做改寫新聞一事，意思就是把其他家媒體的新聞改成自己家的，言下之意，Ｕ公司的快訊新聞幾乎都是抄寫其他家新聞來的。
「所以我們現在這樣算是在抄新聞囉？」
「你不要講那麼白，我們還是有很多規則的。」主管如是跟我說。
我們當然有很多規則，比方說抄襲的時候不能整段都抄，盡量採用不同的新聞來源做組合，又或者，當新聞來源只有一間的時候，我們必須標明出處。
我剛好犯了這樣的錯，於是就被聯合報抓到辮子，揚言說要告Ｕ公司，要求求償十萬左右的賠償金。
牽涉到賠償責任的時候，情況變得更複雜，但是主管只關心一件事情：撰寫這則過失新聞的那天早上我請了病假，下午仍來上班是一種「不恰當」的行為，因為這種「硬要來」的心態造成疏失是我該負起的責任。
無論如何，這種理由我很難接受。
目前還在等待總編輯還有聯合報指示相關的賠償責任，反正，身為工讀生的我，除了已經遭到資遣的事實外，剩下是不是也只能任人宰割了？