…….說到軟體人才這實在沒有太多好講的。開過軟體公司、賣過軟體服務的朋友都知道，會寫程式並不是最重要的，重要的是要有懂得管理的領導人。台灣的科技業自達康泡沫後幾乎沒有國際級的軟體公司浮出檯面，產生的管理人才訓練斷層延續到今日，就算空有一群軟體人才，群龍無首仍很難創造產值。 至於科技人排拒傳產的部分，這應該要算是先前提到的「虛實不分」的情況，可能是因為 Techcrunch、TNW 看多了，以為空有軟體便可以改變世界。若走入 Google 的辦公室，裡面有大批的傳媒和行銷人
全文咬著、咬著，就吃光了！
…….說到軟體人才這實在沒有太多好講的。開過軟體公司、賣過軟體服務的朋友都知道，會寫程式並不是最重要的，重要的是要有懂得管理的領導人。台灣的科技業自達康泡沫後幾乎沒有國際級的軟體公司浮出檯面，產生的管理人才訓練斷層延續到今日，就算空有一群軟體人才，群龍無首仍很難創造產值。 至於科技人排拒傳產的部分，這應該要算是先前提到的「虛實不分」的情況，可能是因為 Techcrunch、TNW 看多了，以為空有軟體便可以改變世界。若走入 Google 的辦公室，裡面有大批的傳媒和行銷人
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